一、岗位评价的核心是划分岗位级别，其目标是为了实现同工同酬
岗位评价体系[模板]
hrmall · 2010-08-09 · 原 11 回复 / 1330 浏览 · 版块 绩效考核与管理
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非常好的材料 不过一直在思考一个问题 岗位价值模型是以工作岗位为研究对象，确定本岗位需要的任职条件，那如果一个员工自身的能力和条件高于本岗位 但是由于种种原因 不能给与晋升 那如果与薪酬挂钩呢？
沙发。。。。
回复 2# holland1116
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