如题公司成立了十几年了，因前几年效益不是很好， 一直以来工资涨浮不大，或说基本没怎么涨，昨天和老板沟通了下，考虑每年的物价在不断的上涨且公司的收益也逐年增加，固老板也考虑要接下来要逐年的给员工适当的增加。但不知道工资每年的涨浮为多少会比较合适？
薪资每年的涨浮？
biy45 · 2010-09-26 · 原 10 回复 / 660 浏览 · 版块 薪酬与福利
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按照公司业绩的增长趋势，调整工资的增长比例+前几年补偿性增长工资
按照公司业绩的增长趋势，调整工资的增长比例+前几年补偿性增长工资
视企业经营状况和竞争环境而定，如果调整幅度较大，可以分成几次调整，同时调整比例向绩效优秀和重要岗位者倾斜，这也是优化内部公平的一个好的机会
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