绩效面谈应这样谈
绩效考核与管理 · 楼主 luopingzyd · 2010-12-06 · 1,250 浏览 · 19 回复 · 共 7 层
楼主2010-12-06
会诊：如何让绩效面谈更有效？
专家讨论 · 6 层(另有 13 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-12-06 16:52
不过绩效评价始终是一件比较复杂的事情。
3楼2012-01-06 00:15
我们是服务性企业,员工的绩效面谈都是由HR去做的,但是很多关于员工工作上专业上的问题虽然能帮助员工提出,但是无法给予有效的解决办法
4楼2012-01-07 21:03
非常实用啦，可以分享给我们的line manager了。
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