本帖最后由 淡淡的咖啡 于 2010-12-7 13:16 编辑
目前有很多的HR或是公司都对那些所谓的绩效考核有些误区。 我简单的举例几个常见的误区内容。
大部分HR和公司对绩效考核的误区
淡淡的咖啡 · 2010-12-06 · 原 31 回复 / 2258 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 27 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
楼主感慨很多哦
现在我们公司的考核书面化,主观性强.绩效面谈无.形式
绩效考核在我司已经变成了克扣，降低工资收入的“合法手段”，说起来很无奈
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