为什么转正后的工资会比试用期时的还要少?
精为什么转正后的工资会比试用期时的还要少?
行云流水 · 2005-04-04 · 原 89 回复 / 10173 浏览 · 版块 薪酬与福利
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为了维护劳动者的权益，规范用人单位的行为，《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）又作出具体规定：劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。
2、3、4感觉都可以。
被他们的天数弄昏了头，让我不明白的是，他们的计薪方式到底是月薪还是日薪？
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