职业锚：选择职业的核心价值观

职业锚类型 ：

B.管理能力型锚。这类人则表现出成为管理人员的强烈动机，他们的职业经历使得他们相信自己具备被提升到那些一般管理性职位上去所需要的各种必要能力以及相关的价值倾向。必须承担较高责任的管理职位是这些人的最终目标，因为他们认为自己具备以下三个方面的能力：（1）分析能力是指在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力；（2）人际沟通能力是指在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力；（3）情感能力是指在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力，以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力。

C.创造型锚。这些人都有这样一种需要：“建立或创设某种完全属于自己的――东西比如一件署着他们名字的产品或工艺、一家他们自己的公司或一批反映他们成就的个人财富等等。”