初入此行。曾经有个上司。她非常专业。但是离职了
护理假（陪产假）的疑问。
qianziwuyou · 2011-03-23 · 原 17 回复 / 1072 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 15 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
法定的,但要按当地规定条件办理,法定几天即几天,多出就要按事假处理了.(要提到你们公司所在地,各地执行起来还是有差距的)
依据《重庆市人口与计划生育管理条例》，晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间,具体的你可查询当地的政策法规。
每个地方都不一样，我们江苏是10天，有的公司福利待遇好，也有15天的
🔒
还有 12 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 12 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。