公司决定提取公司利润的一部分给给部门经理发放年终奖（职员另外发放），考虑以下因素：各部门经理岗位价值系数、各部门绩效等级系数、出勤系数、工龄，总的奖金为a，各部门经理岗位价值系数占权重为35%，各部门经理绩效等级系数为35%，出勤率系数为20%，工龄占10%，问怎么样算出一个部门经理的年终奖比较合适，谢谢！
大家看下这个怎么解决（年终奖问题）
jiangslly · 2011-04-12 · 原 13 回复 / 873 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 9 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这个东西如果到要发钱时定是容易出问题的，建议以后提前开高层会议在会议上确定，对错都是公司的决定，没人敢说不认同的。
这个问题对于一个新手来说确实难度比较大，期待哪位高手可以指点一下。谢谢！
对我这样普通职员，还接触不到这样大的案子。
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