绩效考核的几个实际操作问题(一)
绩效考核与管理 · 楼主 华夏伟思 · 2011-05-08 · 830 浏览 · 10 回复 · 共 6 层
楼主2011-05-08
一、绩效考核周期多长合适?
专家讨论 · 5 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-05-09 19:49
看完之后 发现大多数企业还是为了考核而考核
3楼2011-05-12 07:22
考核要能产生正面的指导意义,又被大多数人接受,还有许多要研究与改进的
4楼2011-06-21 01:17
写的不错,看来楼主经验丰富,能不能在具体的工作中做进一步的指导,QQ【已隐去】
🔒
还有 2 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 2 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。