《绩效分析与改进(第2版)》的基本前提是：系统与全面的组织绩效诊断和对工作场所专业技能的描述能够为改进组织的、流程的、团队的以及个人的绩效提供实际的基础。这是一部讲述如何掌握绩效改进的技能并驾驭我们日常工作的书，而不是如何掌控员工的书。
推荐一本好书《绩效分析与改进》
laugh1977 · 2011-05-30 · 原 15 回复 / 1199 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 4 层(另有 11 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
没，这本书感觉翻译的一般，但总体而言很有水准，我的很多的想法都源自于它
有电子版本的最好......可以放在手机里看，又可以省些银子
对于那些希望直接得到答案的读者来说，这本书会让他比较难受，因为中国的教育从来就是告诉你什么是对的，什么是错的，你应该怎么去做。但是对于你想提高自己的思考层次及对绩效认识的人来说，真的是值得一看的。
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