人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一，综合起来，当前的中国人力资源管理者有以下的不足，与各位专家探讨：
HR的七大弊端。。。（从别的地方找来的，深有同感）
过海伤舟 · 2011-06-15 · 原 195 回复 / 11489 浏览 · 版块 绩效考核与管理
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才发现原来做为HR要懂那么多,空间真是自己给出来的.
有时确实感觉没成就感，像个打杂的，可是又不知道怎么改进
很受用啊，“站在一个更高的角度思考，与CEO共舞”
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