目前薪酬数据是一个越来越敏感的话题，给多了吧，老板不愿意，说浪费，给少了吧，留不住人又找不到人，今年应届生的价格又突飞猛涨，一个小Ｐ孩手里握着几个ＯＦＦＥＲ，还在思前想后，我到底去哪一个呢？
各位HR同仁，大家有没有接触过“薪酬调研”
doris_adfaith · 2011-06-27 · 原 26 回复 / 1444 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 18 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我司无薪酬制度，全凭老板一支笔，一张嘴，给多少就是多少？
那如果老板凭神马标准给员工涨工资呢
我们也差不多，好容易这次薪酬改革，重新定薪了，员工不满意，要求加薪，总经理批准了， 我们只能认。
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