我们公司有三个副总，老板刚刚创业的时候，感觉他们一直很辛苦，就特权给他们上班不用打卡，可是现在公司处于稳定发展时期，他们整天不怎么来公司，大家也不知道他们在做什么，引起公司职员的不满，老板知道后，也感觉也重新制定考勤，副总必须上班打卡，私下调查后：1.员工认为他们上班不怎么来，工资那么高，感觉没有做什么事，应该打卡。2.一副总和我讲，他们工资都是很高的，如果上班打卡，尤其是技术总监出差按员工算，周六日都是加班的，那样公司会增加很多人力成本。我听了之后感觉各有道理，正在苦恼中寻找解决方案？
公司副总级别员工要不要打卡？？
281572223 · 2011-08-22 · 原 35 回复 / 2172 浏览 · 版块 薪酬与福利
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这个问题我感到你要看老总的意思，副总干嘛要其他员工知道干嘛，主要的是要老总知道就好了，这个我个人感到你决定不了，最好看老总的意思，让老总去处理。
同意楼上的看法，我们公司现在也小啊，但是我们副总级别的就没打卡，也没人提出什么异议，他们签的劳动合同也是不定时工作制啊！
同意板凳的意见。只要老板愿意，哪怕什么不做光发工资谁又能管的着呢。如果惹毛了副总们，又有谁能担这个后果。
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