沙龙智库 / 薪酬绩效

最低工资标准及孕妇回来后的工作安排问题?

zuochuan · 2011-08-24 · 原 10 回复 / 898 浏览 · 版块 薪酬与福利

1、最低工资标准,是指应发工资,还是指扣除社保等税后的工资?

专家讨论 · 10 · 免费试读 3
2楼 · fj2010 · 2011-08-24

第一个问题各个地方不一样,在我们这是只应发工资

3楼 · 我不是叶纯 · 2011-08-24

第一题:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

4楼 · qiaqi8464 · 2011-08-25

第一题:每个地方标准不一样,有的地方最低工资是包含社保、个税的,有的地方最低工资是剔除这些的。应根据当地的政策区分。

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