精2月中心论题:如何建立具有激励性的薪酬制度?
薪酬与福利 · 楼主 理想 · 2004-02-09 · 1,626 浏览 · 7 回复 · 共 8 层
楼主2004-02-09
本版块推出每月中心论题,对在中心论题中发表具有高水准的帖子,版主将给予重点加分,对有独特观点、见解，将邀请参加网下相关主题的研讨活动。
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2楼2004-02-10 03:26
这个问题很大,确实也是目前企业所需要的,尽管薪酬不是激励员工的唯一手段，也不是最好的办法，但却是一个非常重要、最易被人运用的方法。如果一个公司-薪酬总额相同，采取的支付方式不同，会取得不同的效果。在薪酬总额不变的情况下,通过不同的薪酬制度来实现薪酬效能最大化，是我们公司追求的薪酬制度.
3楼2004-02-10 04:11
很有水平,对激励性薪酬阐述的比较清楚.说实话,对这个话题是很大的,可以说包含了薪酬体系的几乎所有内容,我们希望可以每人谈1-2点,大家就可以得到许多思想.谢谢楼上的讨论.同时,我也希望更多的人加入进来. 记得有这样一个故事:你一个苹果,我一个苹果,我们相互交换一下,每人还是一个苹果,你一个思想,我一个思想,我们交流一下,每人就有了两个思想. 为什么我们不把自己的思想和大家交流一下呢?
4楼2004-02-14 02:12
谢谢理想的加分,题外话:(其实,这不是主要的,贴了几天,没有人来讨论,这才可悲,沙龙不是HR沙龙吗?为什么没有人来回答,讨论呢,理想说的对:你一个苹果,我一个苹果,我们相互交换一下,每人还是一个苹果,你一个思想,我一个思想,我们交流一下,每人就有了两个思想. ) 这是一个很好的主题,我还是听听HR同行们的见解吧,不要让我失望哦.嘿嘿!
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