哈，目前薪酬问题是困扰我的最大问题。拿着目前的薪资做什么都没劲。我刚开始到公司是做业务的，结果上班第一天他们就找我谈，觉得我更适合做HR，但我从没做过HR，于是乎，我变从“HR Assistant”做起。但是薪资呢，拿得是做业务的底薪。没有提成了，这底薪就这么低。当时他们提起过，说会给我制定一个适合我工作的薪酬福利结构。现在做了三个月了，又接管了另一个人手上的事，感觉我一个人做了三个人的事，但是薪资连个声都没有，个人脸皮薄，情商不够高，也不知道怎么提这个事，什么时候提才好？
HR如何向老板提出加薪？
fortunebaby · 2011-09-14 · 原 25 回复 / 1312 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 19 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
自己顶一下。觉得最好的办法还是麻利的找下家比较靠谱!
我觉着，你要去找领导沟通一下了。因为你现在的工作量领导应该是心里明白的，另之前也有应许过给你加薪，所以难度应该不大。
通过你的语言，看出你是能说会道的，呵呵，就是表达能力还不错了，表达能力不错的人，怎么会不知道该怎么说呢？或许你只是想到办法，而没有勇气去做，找大家给你打打气吧。
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