公司要进行年度优秀员工的评定，初步的方案是全员投票确定入围名额，然后主管打分评定决定名次。
年度优秀员工如何评定才能较为公正？
vomattor · 2012-04-12 · 原 11 回复 / 904 浏览 · 版块 绩效考核与管理
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员工评定是个系统工作。办法必须考虑缜密，细节务必抓的准。其实主要还是一把手的意图拿捏的准，把他的思想转化成实践。
一把手的意思是尽可能的选出真正的优秀员工并给予奖励，最好是全员参与，给大家营造一个公平的氛围，还想利用全员参与提高员工主人翁的意识。
1.按公司预算优秀员工名单，按人数比例分配各部门最多可选的优秀员工名额。
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