公司现在上班迟到现象比较严重。因此我的建议如下（公司不想直接扣工资的方法）：
上班迟到的方法
lenazhong · 2012-05-23 · 原 15 回复 / 1478 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 8 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
扣工资是不对的 违背劳动法 劳动双方的关系是平等的
1、放宽标准：原本8:00以后打卡算迟到，可以定为8:05，每月不超过3次（从人性化角度出发）
我认为楼主的第一个方法好一些，我们目前也是用这个方法，拿工资的时候，迟到的人比不迟到的少几百块钱，他也怪不了别人，只能约束自己不要迟到。
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。