亲们：
无厘头的工资核算问题
irenelijing · 2012-06-18 · 原 15 回复 / 1096 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 14 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
按法定不行，不管是什么月份统一按21.75天计算。
入职当月和离职当月可以按实际工作日计算吧
我司的做法是员工新入职第一个月和离职时最后一个月工资计算根据其实际出勤天数计算，故该员工4月份工资为其月收入/21.75*当月实际出勤天数=2896.55
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