不好意思，刚接触绩效这块，经验不多，想请教大家：
不同部门的考核尺度不同，结果如何纠偏
lilypiggy · 2012-08-26 · 原 14 回复 / 1067 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 9 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
解决这个问题建议可以从以下两个方面着手：
本帖最后由 zhanglj1979 于 2012-8-28 09:41 编辑
有这么几个方法：
我也在做绩效考核分析，目前使用的是标准分偏离分布，但是最终还没弄出来呢？
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