本帖最后由 wanzigen 于 2012-9-7 14:50 编辑
试用期期内如果想解除劳动合同如何进行操作才是最合适？
关于试用期与员工解除劳动合同的相关情形汇总
wanzigen · 2012-08-31 · 原 18 回复 / 2287 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 13 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
其实第二点：不胜任工作岗位解除劳动合同是贯穿整个劳动合同期的，不只是针对试用期。而在试用期要证明不符合录用条件就要多收集和准备证据等，但实操起来很麻烦。
不符合录用条件这个很难举证的吧，你既然把人招募进来，你有何量化的例子说明他不符合呢？
楼主是否可以指点的再详细一些，实际操作中应怎么做？
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