做hr有三年多了，刚毕业的时候进了一家比较大的公司，做C&B模块。三年来积累了很多C&B的经验，但是由于公司处于稳定期，晋升机会很少，在考虑去别的公司看看。但是投简历时发现有个问题一直困扰着我，到底是继续找大公司做C&B还是去小公司接触新的模块，现在很多小公司的hr是各模块要做的，而我这三年来对别的模块的内容只停留在理论知识的范畴上，没有实际操作经验。到底哪个更适合现在的我呢？
三年C&B经验，跳槽是走专线还是全面发展？求建议，欢迎讨论！
tracyyolo · 2012-11-14 · 原 15 回复 / 1122 浏览 · 版块 薪酬与福利
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建议你继续在大公司在做几年，可以努力试试转一下方向，做做别的模块。
跟我经历类似，毕业三年主要做C&B，但是不深，其他几个模块也兼做，皮毛，网上看到招聘大部分都是招聘专员、培训专员，对C&B和绩效都要求很高，而且招的也不多，所以自己想想还是在这家企业里把C&B学深入一些，再考虑跳槽
同问楼主，C&B经验是否扎实，还是非常浅，具我了解大公司，职位分的细，在底下做的就是皮毛，出去就是什么都不会。
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