年终岁末，春节将至，年终奖俨然已经成为职场人士整日关心和探讨的共同话题。企业为了留住员工，也在年终奖上大做文章，有的派发重金、有的极具创意、有的略施小计，各有招数。下面就请看中国薪酬调查网为您收集的2013“年终奖”各种类型吧。
2013年各种类型的“年终奖”，快来看看，有你需要的吗
风吹的小草 · 2013-01-27 · 原 15 回复 / 1014 浏览 · 版块 薪酬与福利
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强大的HR们哈~我们公司就很简单，一个月的工资再按照级别额外有一部分，但是个人觉得既然要额外拿出一部分何必要按照级别呢，其实一定程度上可以级别加上业绩，这样大家才会更有动力~
我们也基本算是没有型的，就是一年下来积累的季度绩效等到年终发而已。
很看好创意型、贴心型，真佩服能想到这个的HR才子才女们！我们公司还是采用传统的年终奖金方式，给中高层发了点大米、红枣之类的福利。每年要有量、质的区别，这样员工才有“感觉”！
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