如果企业不花一分钱就可以给员工带来很好的福利，各位有什么办法？
薪酬与福利 · 楼主 snowfox · 2006-01-12 · 1,541 浏览 · 16 回复 · 共 12 层
楼主2006-01-12
各位HR，快过年了，广州的治安越来越差，各位公司里是否发生过员工被抢劫的事件啊？我们公司有位员工刚下出租车就被抢了，超级气愤，而且被伤了手，但因为不是在上班时间不属于工伤事故，公司没有赔，可是员工感到公司应该付这笔钱。面对这样的情况，我们HR有没有想过怎么转移风险啊？而且公司不需另外花钱？
专家讨论 · 11 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2006-01-12 20:46
我想是不是可以在过年过节之前发慰问信，做一个防盗法则，节日病预防等的宣传栏目，可以是宣传栏和部门沙龙并行。
3楼2006-01-12 22:22
但是虽然宣传工作做到了，可意外是不可避免的，那些抢匪可不会因为你公司作了宣传而不去抢员工啊。而且一旦发生事故，公司还要出慰问金，怎么样才能不出这笔钱呢？我们公司已经有社保了，但是好像还不够啊？
4楼2006-01-12 23:17
如果我是老板,我不发你工资,天天给你问候,鼓励,你同不同意,当然不同意.
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