如题，公司薪资组成较为复杂，主要包括“基本工资（市最低工资标准）+职务津贴+职等津贴+生活津贴+绩效一+绩效二+技术奖金”，扣费包括“社保+公积金+住宿费+个税”；
关于广东中山的产假工资
yzj6724959 · 2014-07-16 · 原 10 回复 / 291 浏览 · 版块 薪酬与福利
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上贴是针对办公室人员，对于产线人员来说，很多人都是靠底薪+加班费拿月工资的，中山底薪只有1310，而他们的月工资都可能达到3K到4K，那按照公司的计算方式，岂不是产假工资仅有底薪？
公司为什么要设置多种工资组成呢，就是在认为的减少人力成本的支出，我猜想，你们公司在核算加班时也是按“基本工资”来核算的吧。按照贵公司的意图，产线工人各项补助都是0.绩效更多的算是奖金部分，与劳动的效率相关的。产假算是带薪假期，并不算出勤，只能是按最低的基本工资来核算。不降低待遇我认为不包含形同奖金的绩效部分。
stonechen83 发表于 2014-7-18 14:43
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