我们公司现在在尝试使用360度考评工具对人员进行考核，但是效果不怎么好，比如评议人员的选择、评议表格的回收、考核结果的应用？
360度考核？
sunlchy · 2006-06-01 · 原 17 回复 / 1996 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 16 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
效果不好就不要用．．．．还不如主管一人说了算来的公平
360考核，其实并不是一个很好的考核工具，也许只能算是实施考核中某环节的一个可选方法。
360度绩效考核方案虽然在实践中遭遇到各种问题和困难,但是这并不是由该方案本身的问题,而是由操作过程失误引起的,下文给出解决问题的基本思路,相信是解决问题的有效方案.
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