不少职场新人现在已经陆续走入新的工作单位，有不少人也许会发现在自己的企业有“工资保密”的规矩：不得泄露自己及他人的工资数额，不得打听别人的工资数额。对于为什么实行“工资保密”呢？笔者认为有如下一些原因：
揭密公司“薪酬保密”制度-人力资源管理
清大燕园 · 2006-06-22 · 原 14 回复 / 782 浏览 · 版块 薪酬与福利
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同意楼主的观念，即使是无法做到真正的薪资保密。原则上来讲，薪资还是必须要保密的。
也不对呀，在我国现在企业制度来说是这样，但日后难保弊大于利
既然是公开的秘密,与其让大家私底下勾心斗角,何不干脆公开.制定一个合理的薪资制度,让大家有竞争的动力和目标.这个世界,本来就是优胜劣汰的.能者上,差者让.
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