如果一个企业认为绩效考核只是HR一个人的事,那么再好的制度也是脱了裤子放屁股----多此一举!
绩效考核不是HR一个部门的事,绩效考核成败关键在哪?
leon225 · 2006-08-16 · 原 38 回复 / 3118 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 31 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
是呀，我们公司才22个人还有很多是闲职领导还要上绩效觉得没有必要
首要我觉得做这项工作前,一定是要得到支持的,老板的支持力度具体转化成哪些行为来推动绩效
HR是考核的发起者，各部门经理才是推动者，要做到实效，更离不开领导层的支持
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