最近我们公司引进了ERP，老板想通过ERP进行薪资核算，所以需要整顿整个公司的薪酬体系。由于我初涉人力资源工作，很多问题都
如何制定制造型行业的薪酬体系？
xiaozhuba · 2006-09-28 · 原 12 回复 / 1488 浏览 · 版块 薪酬与福利
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没人对制订这个方案有提议吗？？
我们企业是采用记件系数制。记件基本工资参照最低工资水平确定，岗位不同，系数从1.0-1.8不同。按照法规、加班制度记发加班工资。
搞ERP，要有基础的，如果你们没有做工作分析，出来的结果反而适得其反，加大工作难度，而且会降低效率
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