福利VS高薪，哪个更让你心动？ “薪酬、晋升、福利”是企业通常留住人才所采取的几项主要措施，但在相当长一段时期内，“福利”似乎是职场上被忽略的话题。然而近期，“福利”却又逐渐成为职场上和HR管理的一个热门词汇，越来越多的企业开始关注福利制度的设计和建设。
精5月中心论题:福利VS高薪，哪个更让你心动？
理想 · 2004-04-25 · 原 28 回复 / 3095 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 25 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我想最大的区别在于一个是长期的暂时拿不到的（相比之下），一个是短期的可看的见摸的着的
我选高薪，象我这种自由职业人，福利是太远了，再说今朝有酒今朝醉吗！
是选择高薪还是福利要根据企业的具体情况而定，企业的规模、行业特点、财务状况、薪酬水平、以前方案的执行情况、老板的为人以及员工的需求等等。如果企业的目的真的是为了留人，那么首先要做的应该是员工满意度调查（针对薪酬和福利），背离了员工的意愿，所有的工作=0
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