1、“管”、“理”双管齐下看收效。2、“方圆”中体现“人性化”。3、“立事”与“为事”中的“硬”和“软”两种功夫。
人心如水 管理如器-员工考勤案例思考
dell2006 · 2006-10-09 · 原 25 回复 / 2285 浏览 · 版块 绩效考核与管理
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精彩，管理是一门很深的艺术。
在管理中“处罚”是手段而并非目的。有道是：人心如水，管理如器。管理并非断江截流，而是开江引流。这个“流”也就是员工的“心”。那么，要将这些流水引到哪里去呢？自然是“器”里去。这个器就应是企业的“规矩”！(真实的写照啊。)
导的确是高招，你们公司还是蛮有点子的，呵呵
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