也弄了好久考核了,来说两句:绩效+考核=员工态度_能力
说说绩效+考核等于什么?!
sindysaya · 2006-10-26 · 原 10 回复 / 783 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 8 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
绩效应该是能调动员工积极性,提高工作效率的有利手段
还应该有对工作目标及完成情况得考核，能力和态度的考核只是占很小的比重，毕竟我们衡量的主要是工作的完成情况，也部分赞同你的观点，补充以上内容，一点愚见
楼主，能不能聊一聊贵公司的考核实施细则啊。
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