随着市场经济的发展，企业越来越注重培训，随之企业也建立了相应的培训体系，逐步培养和健全内部讲师队伍。
讲师的管理办法、岗位职责、考核、激励办法
398208515qin · 2006-11-06 · 原 14 回复 / 2895 浏览 · 版块 绩效考核与管理
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讲课时数\讲课质量可以设定两个指标
评价讲师最好的办法是了解受众，受众如果觉得很好，那么确实就是好的
从授课数量和质量、受训人员满意度方面考核！
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