大家好！
考勤月底签字后，工资出现错误如何处理？
qingfeng0323 · 2006-11-22 · 原 15 回复 / 1774 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 15 层 · 免费试读 3 层
经实际核实后，的确有误，可统一规范在下一个月工资核算时予以补上。
你好，如果不给员工补偿，确认会对公司整体良好氛围有所影响。
签字是一方面，但是如果事实上员工确实加班了，就应该补偿的，应该以事实为原则处理。否则一方面让员工心里不舒服，产生情绪，另外一方面，确实是违法的！
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