精征询本版发展提高意见和建议（一条奖励10金币）

近几年来，人力资源可以说是最火的一个词语，所有的企业都意识到了人力资源管理对推动企业发展的重要性，也都把人力资源工作摆上了重要的议事日程。作为人力资源管理的核心，如何把绩效管理与绩效考核真正的做出成效，更是令企业头痛的一件事。绩效管理是一个综合的管理体系，涵盖了人力资源管理的诸多环节，是人力资源管理的核心。绩效管理在企业的实践得不到有效实施，给人“鸡肋”的感觉，食之无味，但又有忍心放弃，使我们HR人很是费一番脑筋，纷纷寻求解决之道。