情况是：公司有人请事假，请假时间不等，有的就请半个小时，有的请2个小时，有的请半天，这样怎么办？
这样工资要怎么算？
嘉柏 · 2007-04-29 · 原 12 回复 / 1123 浏览 · 版块 薪酬与福利
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请假必须要制定请假制度。比如最小单位为4小时，如果没有年假，则请事假。请假涉及的层面很多：包括有薪病假（如果单位有此福利），无薪事假，病假，工伤假，婚假，产假，年假，丧假，调休等。这些假都需要有相关的制度及规定。总之你目前如何处理需查查你公司现行规定，照规定办事。
方法很多,最简单的就是按照实际请假时间扣款:
既然讲明了是请假，怎么会计旷工，扣旷工工资呢？
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