销售团队绩效不好，销售经理应负全部责任。”Management Dimensions管理咨询公司主席、《销售管理———打造卓越团队》一书作者罗伯特·J·卡尔文立场鲜明地表达了他的观点。
销售团队薪酬体系巧安排
开薪博士 · 2007-05-08 · 原 12 回复 / 1115 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 6 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
收藏了，非常不错的一片文章，里面很多的思想值得借鉴，例如销售人员的薪酬结构，应该考虑品牌，如果品牌价值比较高，知名度比较高的话，员工的固定薪酬应该高点，提成低点。
开拓了我们的思路，不仅仅是眼光盯在一个地方。
销售这方面的薪资设计,我正愁没有合适\合理的设计方案呢,谢谢;
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