MBO导向绩效管理的成功实施，需要企业从理念、制度、组织环境的营造到员工努力各方面的保证。
MBO导向的绩效管理
diana · 2004-07-08 · 原 11 回复 / 1378 浏览 · 版块 薪酬与福利
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目标管理（MBO）导向的绩效管理通过对实现企业目标的关键性指标的选择，将考评过程与管理过程相统一，在对关键环节实施管理和控制的基础上，利用绩效管理机制充分调动营销人员的积极性和创造力，激发营销组织的经营活力，从而实现营销组织内管理和经营的统一。
MBO导向绩效管理的成功实施，需要企业从理念、制度、组织环境的营造到员工努力各方面的保证。
由于KPI需要一个数据积累的过程,所以现在我们正在用MBO考核,先下了,好好研究一下.
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