薪酬管理和薪酬设计师个非常复杂的过程，如果解决不好，就会导致非常多的问题，轻者引起效率的降低，严重会影响企业的发展，现实中，我们周围充满了对薪酬的不满。
薪酬管理中常见的问题
普方 · 2007-09-28 · 原 18 回复 / 1303 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 13 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
有这样心态的人要调整一下子，不如换成这样的心态，其实一些有成功潜质的人可能就是这样想的 ：
楼上说的相当正确，不过似乎太过主观，只强调了个人的应有的心态，却没有说出，企业面对这些心态的心态
呵呵，本来发的帖子的情况就属于个别的情况。即使很多人有这个心态，但是在实际的工作中因为某些利益的驱动，大部分还是不会那样去做的。
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