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工资报表是由人力资源部做还是财务部做好？
七步诗 · 2007-10-11 · 原 69 回复 / 7442 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 62 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我们公司也是财务部做，而且还老是自做主张的给别人扣钱。
我觉得工资定档由人事做，之后由人事提供考勤资料，人员调薪资料等等，财务只认资料造表应该是没太大问题，毕竟我们还有个审核，就是为了互相之间的沟通的，但是现在财务一味将他的职能加大，这样肯定是不好的，各位怎么看呢？
本人浅谈一点不成熟的意见：首先财务做工资存在的问题是，财务不懂人事的考勤，工资的核算只能是简单的造表，由人力资源提供考勤，对薪资的走向不能时时监控，其外纠错存在一定的不便，容易造成沟通上的不流畅．优点是能够把薪资核算和财务的相关费用及时集合，容易给公司造成一定的方便．
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