年初的时候发的通知有一条：年终奖金分配：员工年终可获双薪奖励。（双薪标准及获得双薪奖励的标准另行拟定），好吧，现在快到年底了，我们人力资源部又开始发挥了，下面是我拟订的方案（领导还在审核中....）：
年终考核方案，用于发双薪的（请大伙讨论下下~ ~
破晓飞扬 · 2007-11-11 · 原 29 回复 / 3802 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 5 层(另有 24 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
觉得挺不错的，应该可以推行，稍微有点过于细致，可能会产生扯皮的状况；
我觉得这个考核在年终才定，纯粹为了发双薪用的，已经失去了绩效考核的意义了
不客气地说，这样的年终评估几乎是幼稚，没有任何针对性，还很粗糙，很多应涉及的要素都没有。如果在我公司，肯定通不过。
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