能否给中小企业和员工更多生存的机会

3月底各省各地市的上年度职工社平工资已经制订出来，济南市上年度社平工资比前年社平工资增长了16%，可是，2008年遇上金融危机的寒潮，很多企业都勒起腰带，降低成本，尽可能缩减不紧急不重要的开支，咬紧牙关希望企业能存活下去，当然，有的企业采取了裁员，采取了降工资，不发放奖金等形式来减少支出，所以2009年员工工资增长概率非常小，员工也非常理解，因为有了大家才有小家，如果企业不存在了，我们生存的风险更大。可是，发布的上年度社平工资确是是在以16%的比例增长，先不质疑这个数字的真实性，但是对于中小企业和员工来讲，生存压力非常大。

首先谈对员工的生存压力：